Evlilik Terapistleri
Destek Hattı : +90 544 724 36 50

Yönetici Koçluğu ve Liderlik

Yönetici koçluğu hizmeti, işletmenin en üst seviyedeki yöneticilerine verilen süreli ve stratejik bir hizmettir. Süresi hedefin büyüklüğüne ve öngörülen hedefe bağlı olarak 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.

Prof. Dr. Ekrem Çulfa

Prof. Dr. Ekrem Çulfa

Yönetici koçluğu hizmeti, işletmenin en üst seviyedeki yöneticilerine verilen süreli ve stratejik bir hizmettir.

Süresi hedefin büyüklüğüne ve öngörülen hedefe bağlı olarak 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.

Özellikle erken terfi almış ve yöneticilik ile ilgili teknik donanıma ve bilgiye tam vakıf olmayan üst ve orta düzey yönetici ve yönetici adaylarının liderlik yürüyüşlerinde destek amaçlı uygulanan profesyonel bir süreçtir.

Yönetici koçluğu hizmeti eğitim, mentörlük ve yönetim olarak aşamalı olarak işlenmektedir.

Yönetici Koçluğu Süreci içerisinde yaratıcı drama, psikodrama, koçluk ve interaktif eğitim gibi modüller işlenerek daha verimli ve başarılı hale getirilmiştir.

Yönetici koçluğu hizmetinin içeriği ve işleniş şekli yönetici ile birlikte kararlaştırılarak belirlenecektir.

Yönetici Koçluğuna Neden İhtiyaç Duyulur?

• Erken terfi aldım ve yöneticilik deneyimim yok yönetsel olarak gelişmek istiyorum.

• Sahip olduğum potansiyeli ortaya çıkarmak için desteğe ihtiyacım var.

• Sadece yönetici değil iyi bir lider olmak istediğim için,

• Yetkinlik ve yeteneklerimi ortaya çıkarmak ve etkin kullanmak için,

• İyi bir üste düzey yönetici olmak ve vizyoner bakış açısı kazanmak için,

• Stratejik ve operasyonel kararları kolay, analitik, somut ve bilimsel verebilmek için,

• Doğru ekip kurup ekibi doğru motive ve yönlendirme ile başarıya götürmek için,

• Kendiniz ve ekibinizin motivasyonunu ve yaratıcılığını arttırmak için,

• Lider duruşu sergilemek ve ekip içerisinden güçlü liderleri ortaya çıkarmak için yönetici koçluğu hizmetine ihtiyaç duyarız.

Yönetici Koçluğu Alanların Kazanımları Neler Oluyor ?

Yönetici ve liderlik vasıflarının ortaya çıkarılması ile aralarında ki farkları ortaya koyarak idol olabilmeyi işliyoruz.

• Kitle oluşturma ve yönetilme becerileri geliştiriyor

• Hitabet sanatı geliştirilerek konuştuğu her kişide etki bırakabiliyor

• Önce kendisini ve sonra karşısındakileri objektif değerlendirebilmeyi öğreniyoruz

• Hedef belirleme ve hedefleri yönetebilmeyi işliyoruz

• Gelişim ve değişim yolculuğunda sağlam adımlarla ilerleme sağlıyoruz.

• Ekibin beklentilerini doğru karşılama ve kriz yönetiminde etkin olabilme

• Dış görünüş ve ekibinde etki yaratabilme

Yönetici Koçluğu ve Liderlik

Yönetici koçluğu hizmeti, işletmenin en üst seviyedeki yöneticilerine verilen süreli ve stratejik bir hizmettir. Süresi hedefin büyüklüğüne ve öngörülen hedefe bağlı olarak 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.

Prof. Dr. Ekrem Çulfa

Prof. Dr. Ekrem Çulfa

Yönetici koçluğu hizmeti, işletmenin en üst seviyedeki yöneticilerine verilen süreli ve stratejik bir hizmettir.

Süresi hedefin büyüklüğüne ve öngörülen hedefe bağlı olarak 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.

Özellikle erken terfi almış ve yöneticilik ile ilgili teknik donanıma ve bilgiye tam vakıf olmayan üst ve orta düzey yönetici ve yönetici adaylarının liderlik yürüyüşlerinde destek amaçlı uygulanan profesyonel bir süreçtir.

Yönetici koçluğu hizmeti eğitim, mentörlük ve yönetim olarak aşamalı olarak işlenmektedir.

Yönetici Koçluğu Süreci içerisinde yaratıcı drama, psikodrama, koçluk ve interaktif eğitim gibi modüller işlenerek daha verimli ve başarılı hale getirilmiştir.

Yönetici koçluğu hizmetinin içeriği ve işleniş şekli yönetici ile birlikte kararlaştırılarak belirlenecektir.

Yönetici Koçluğuna Neden İhtiyaç Duyulur?

• Erken terfi aldım ve yöneticilik deneyimim yok yönetsel olarak gelişmek istiyorum.

• Sahip olduğum potansiyeli ortaya çıkarmak için desteğe ihtiyacım var.

• Sadece yönetici değil iyi bir lider olmak istediğim için,

• Yetkinlik ve yeteneklerimi ortaya çıkarmak ve etkin kullanmak için,

• İyi bir üste düzey yönetici olmak ve vizyoner bakış açısı kazanmak için,

• Stratejik ve operasyonel kararları kolay, analitik, somut ve bilimsel verebilmek için,

• Doğru ekip kurup ekibi doğru motive ve yönlendirme ile başarıya götürmek için,

• Kendiniz ve ekibinizin motivasyonunu ve yaratıcılığını arttırmak için,

• Lider duruşu sergilemek ve ekip içerisinden güçlü liderleri ortaya çıkarmak için yönetici koçluğu hizmetine ihtiyaç duyarız.

Yönetici Koçluğu Alanların Kazanımları Neler Oluyor ?

Yönetici ve liderlik vasıflarının ortaya çıkarılması ile aralarında ki farkları ortaya koyarak idol olabilmeyi işliyoruz.

• Kitle oluşturma ve yönetilme becerileri geliştiriyor

• Hitabet sanatı geliştirilerek konuştuğu her kişide etki bırakabiliyor

• Önce kendisini ve sonra karşısındakileri objektif değerlendirebilmeyi öğreniyoruz

• Hedef belirleme ve hedefleri yönetebilmeyi işliyoruz

• Gelişim ve değişim yolculuğunda sağlam adımlarla ilerleme sağlıyoruz.

• Ekibin beklentilerini doğru karşılama ve kriz yönetiminde etkin olabilme

• Dış görünüş ve ekibinde etki yaratabilme

Yönetici Koçluğu Süreci Nasıl İşliyor ?

İlk görüşmemizden ve anlaşma sağlandıktan sonra sürecin ne kadar süreceği ile ilgili bir ön çalışma yapılarak, her seansta görüşeceğimiz konuları, izleyeceğimiz yol haritasını ve kullanılacak teknik yöntemleri belirliyoruz ve tasarımı tamamen size göre hazırlıyoruz.

Günlük çalışma süremiz 50 dakikayı geçmemek kaydı ile bir tasarım planlıyor ve yönetici koçluğu seansı içerisinde gelişime yönelik ihtiyaca göre eğitim modülleri de ilave ediyoruz.

Süreç ortalarına geldiğimizde gelişiminiz gözlemlenerek gerekli geri bildirim yapılarak eksik yönler tekrar inceleniyor ve başarılı bir şekilde süreci tamamlayarak el sıkışıyoruz.

Unutmayın Yönetici veya Lider Olmak için Öncelikle kendinizi yönetebiliyor olmanız gerekiyor.

Kendini yönetemeyen bırakın birilerine yöneticilik yapmayı; kendi hayatının kontrolünü bile kaybetmiş demektir…